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鹤岗市教育局多措并举 全面推进“办事不求人”目标实现

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来源: 鹤岗市教育局 更新时间:2019-08-20

  鹤岗教育局党委认真贯彻落实《黑龙江省中小学校“四零承诺”实施细则》,将加强党风廉政建设、解放思想大讨论活动、整顿机关作风优化营商环境与“四零承诺”工作有机融合,协同推进,全面推进教育系统办事不求人目标任务落实,打造鹤岗“美好教育”品牌,创建美好环境,提升教育质量,实现教育公平。 

  加强领导,凝聚工作合力。鹤岗市教育局党委成立了由局主要领导为组长的“四零承诺”工作领导小组,切实增强“四零承诺”工作实效。通过解放思想大讨论开展“教育三问”“教师三问”主题研讨,深挖思想症结涤清模糊认识重拾初心使命筑牢底线思维。通过全市教育系统党风廉政建设工作会议,对全市中小学校长、班主任进行警示教育,工作任务层层传达、层层部署、层层落实通过新闻媒体、鹤岗教育公众号、校园网广泛宣传,营造中小学“办事不求人”的良好氛围,接受社会各界监督,助推“四零承诺”目标实现完善制度提供有力保障。制发了《鹤岗市中小学校推行“四零承诺”实现办事不求人实施细则》《鹤岗市义务教育阶段中小学招生工作方案》《鹤岗市小升初阳光分班流程》《鹤岗市小升初阳光分班流程》《鹤岗市教育局关于进一步规范民办中小学招生工作指导意见》《关于学生座位轮换方式的建议》《关于规范中小学转学工作的通知》《鹤岗市中小学学生学籍管理补充规定》印发了“鹤岗市义务教育阶段中小学办事不求人”承诺书,使“四零承诺”目标落实有法可依,有章可循。多措并举落实“四零承诺”。坚持民有所呼、我有所为,把人民群众关切问题,作为践行“教育人”初心使命的头等大事,刀刃向内、集中攻坚保证“四零承诺工作目标得到有效落实坚持就近入学免试入学原则严控“热点学校”招生计划实行阳光分班教师均衡分配公平合理排座、民主推荐班干等政策,确保孩子们享有公平的受教育机会科学制定鹤岗市义务教育均衡发展规划,对区域内生源萎缩、生存困难的边远薄弱学校在中考录取上给予政策照顾。实行“热点学校”和偏远学校“硬联盟”,首轮联盟学校是第二中学与第十五中学、第四中学与第十九中学,实行教学一体、资源共享、师资共建3项原则,实现共享发展的目标,逐步从根本上消除家长的择校思想建立鹤岗市教育局、公安局和保障性住房服务中心联合的户籍、房产证明核查机制持续加大招生前期摸底排查力度,提高“定校配额”比例,面向全市中小学划出了“对出现不按规定擅自搞旁听、插班和挖生源问题的校长一律免职”的硬杠杠,切实用问责的“猛药”刹住学生和家长极度反感又极力追逐的“择校择班顽疾”。持续健全完善招生过程监督管理、招生结束的信息核查等机制,采用公开随机派位的办法补足热点小学、初中学校2019年372个空余学位,让更多的学生享受优质教育资源,实现教育公平,提高教育满意度。邀请市人大代表、政协委员、派驻市教育局纪检监察组、家长代表等,共同监督鹤岗市教育局开展“四零承诺”各项工作全过程,新闻媒体全程跟踪报道,彻底消除社会上关于教育不切实际的传言。推动“上学不求人”真正落实落地拓展服务,助推“美好教育”。鹤岗市教育局党委要求局机关各科室和全市中小学校,严格按照省市深化机关作风整顿优化营商环境工作要求,提升鹤岗教育系统行政服务效能,营造风清气正的教育环境拓展“四零承诺”服务范围,推进教育事业健康发展,向着“美好教育”目标迈进对军人、烈士、高层次人才、招商引资人才市级以上劳模及其它各类优抚对象子女,严格执行上级政策和有关文件要求,落实教育优待政策简化入学程序,实现了优抚对象子女入学不求人。中考体育考试使用智能IC考试卡,考试全程采用电子仪器测试及成绩录入,考生凭智能IC考试卡即可现场打印自己的成绩单杜绝人为因素干扰,实现了中考体育考试不求人深化教师职称评审工作改革出台了推荐方案报备制度校长回避制度推荐小组推举制度观察员观察制度11项制度,解决教师职称评审工作中存在的问题和弊端使中小学教师职称评审工作制度更加完善程序更加规范,实现了职称评审不求人 





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